| 55 | Travail - Social | Personne au pair |
J'envisage de recevoir une jeune personne au pair durant les prochaines vacances. Existe-t-il une réglementation spécifique ?
L'emploi d'une personne au pair est très réglementé. La personne étrangère doit avoir entre 18 et 30 ans et être inscrite à des cours de français dans une école ou une université. Elle doit bénéficier de 10 h de cours et d'une journée de repos par semaine et au moins d'un dimanche par mois.
Il s'agit d'une aide familiale qui doit être logée, nourrie et recevoir un minimum de 1402,50 F. par mois d'argent de poche.
Elle participe aux tâches familiales courantes, garde d'enfants, petites tâches ménagères, durant au maximum cinq heures par jour, six jours par semaine, plus deux soirées de "baby-sitting".
Elle doit s'intégrer à la vie familiale : repas, activités, vacances.
La famille d'accueil doit :
- déposer un dossier à la direction départementale du travail et de l'emploi, comprenant l'accord de placement et un certificat d'inscription à un cours de français.
- déclarer cette personne à l'URSSAF. L'accord de placement prévoit une durée de trois mois à un an, qui peut être portée à 18 mois.
- verser des cotisations trimestrielles de Sécurité Sociale afin que la personne au pair bénéficie d'une couverture sociale, soit 2194 F pour la sécurité sociale et 439 F pour la retraite complémentaire.
- il n'y a pas de bulletin de paye, pas de possibilité de percevoir l'AGED, ni de bénéficier de la réduction d'impôt pour aide à domicile, ni d'utiliser les chèques emploi-service.
- déclarer cette personne (qui doit avoir une assurance responsabilité civile personnelle) à son assureur.
En France trois grands organismes placent des personnes au pair :
- L'Alliance française,
- L'Institut catholique,
- et l'Accueil familial des jeunes étrangers.